Training Zorg en Veiligheid

Een inwoner heeft hulp nodig, terwijl de overlast voor omwonenden toeneemt. Het sociaal domein en OOV zijn allebei betrokken. Wie voert de regie en wanneer schakel je elkaar in? In de training Zorg en Veiligheid bespreek je de rollen, werk je aan passende instrumenten en maak je concrete werkafspraken. Zo weten collega’s elkaar op het juiste moment te vinden en kunnen zij complexe casussen gezamenlijk oppakken.

  • Voor professionals uit het sociaal domein en OOV
  • Werken met casussen en werkprocessen uit jouw gemeente
  • Direct aan de slag met de samenwerking binnen je team

Dit levert de training Zorg en Veiligheid op

Bij complexe casuïstiek heb je elkaar nodig. Daarvoor moet je weten wat de ander kan betekenen en wanneer je die betrekt. Tijdens deze training brengen jullie kennis, verantwoordelijkheden en werkwijzen bij elkaar.

 

 

Na de training

  • Heb je meer inzicht in de instrumenten binnen het zorg- en veiligheidsdomein.
  • Weet je beter wie welke rol heeft en wanneer OOV of het sociaal domein aan zet is.
  • Herken je wanneer afstemming of opschaling nodig is.
  • Hebben jullie zicht op overlap en knelpunten in de huidige samenwerking.
  • Hebben jullie gewerkt aan concrete afspraken voor het gezamenlijk oppakken van casussen.

Inschrijven

Voor wie is deze training bedoeld

De training is bedoeld voor gemeentelijke professionals die betrokken zijn bij complexe casuïstiek op het snijvlak van zorg en veiligheid. Denk aan procesregisseurs, medewerkers van sociale teams en adviseurs openbare orde en veiligheid. De training past bij gemeenten waar behoefte is aan meer kennis van elkaars mogelijkheden en duidelijkere afspraken over regie, samenwerking en opschaling. Vooraf bespreken we welke medewerkers bij welk onderdeel aansluiten.

Wat leer je over zorg, veiligheid en regie

We verbinden inhoudelijke kennis aan de manier waarop jullie samenwerken. Daarbij gebruiken we het model Aanpak ter Voorkoming van Escalatie (AVE) als belangrijke basis. Afhankelijk van de leerbehoefte is juridische verdieping mogelijk, bijvoorbeeld over wettelijke taken, bevoegdheden en bestuurlijke instrumenten.

Tijdens de training werken we aan vragen als..

  • Welke instrumenten zijn beschikbaar binnen zorg en veiligheid?
  • Wie voert de regie en welke verantwoordelijkheden horen daarbij?
  • Wanneer betrek je OOV, het sociaal domein of een ketenpartner?
  • Welke overlegstructuren gebruiken jullie en waar zit overlap?
  • Wanneer is opschaling nodig en hoe organiseren jullie dat?
  • Welke werkafspraken helpen om de samenwerking te verbeteren?

Opbouw van de training

De training bestaat uit interactieve werksessies. We stemmen het programma af op de vragen en praktijk van jouw gemeente. Een mogelijke opbouw bestaat uit twee dagdelen, met enkele weken ertussen. 

Vooraf: waar loopt de samenwerking vast?

Sluiten collega’s vanuit zorg en veiligheid aan bij hetzelfde overleg, terwijl één van hen voldoende zou zijn? Of blijft een casus liggen doordat onduidelijk is wie aan zet is? Vooraf bespreken we welke situaties jullie herkennen. We bekijken bestaande werkafspraken en verzamelen voorbeelden van casussen waarin de samenwerking vragen oproept. Die gebruiken we tijdens de training.

Eerste dagdeel: kennis en werkafspraken

We leggen een gezamenlijke basis met uitleg over instrumenten, het AVE-model en de rollen binnen zorg en veiligheid. Vervolgens onderzoeken jullie de huidige samenwerking. Wat gaat goed? Waar ontstaat onduidelijkheid? En welke afspraken zijn nodig?

Tussen de bijeenkomsten: toepassen in het werk

Deelnemers proberen de inzichten en gemaakte afspraken uit in hun dagelijkse praktijk. Zo wordt zichtbaar wat werkt en waar verdere afstemming nodig is.

Tweede dagdeel: verdiepen en aanscherpen

We bespreken de ervaringen aan de hand van concrete casussen. Jullie scherpen werkafspraken aan en werken verder aan de knelpunten die naar voren zijn gekomen. Waar nodig voegen we inhoudelijke of juridische verdieping toe. De precieze invulling en een eventueel vervolg bepalen we samen, op basis van jullie leerbehoefte.

Trainers met ervaring in de gemeentelijke praktijk

Jesse Pasfoto

 

Jesse de Jong

Jesse de Jong heeft als adviseur openbare orde en veiligheid ruime ervaring met vraagstukken waarin zorg en veiligheid samenkomen. Hij werkte onder meer aan overlastsituaties, zorgmijding, personen met onbegrepen gedrag en jeugdcasuïstiek. Vanuit die ervaring helpt hij deelnemers om rollen en mogelijkheden te vertalen naar hun eigen werkpraktijk.

Praktische informatie

Onderdeel

Vorm

Deelnemers

Duur

Datum en locatie

Investering

Informatie

Training op maat voor jouw gemeente

Professionals uit het sociaal domein en OOV

Afgestemd op de leerbehoefte; bijvoorbeeld twee dagdelen
In overleg
Op basis van een voorstel op maat


Direct inschrijven

Meer informatie en inschrijven

Wil je meer informatie over de Training Zorg en Veiligheid, wil je je inschrijven of wil je een maatwerkopleiding voor jouw organisatie?

Neem dan contact op met Jesse de Jong via telefoonnummer 06-59814070 of info@scherpinveiligheid.nl of vul dit formulier in.

 

 

Veelgestelde vragen

Avatar Walter
Richard
Foto Veel Gestelde Vragen Annemiek

Zit jouw vraag er niet tussen?

Wat mag ik verwachten van de training voor wethouders die bij afwezigheid van de burgemeester ineens burgemeester zijn?

Tijdens de training ga je aan de slag met situaties waarin een incident, ramp of crisis om bestuurlijke betrokkenheid en keuzes vraagt. Je oefent hoe je snel zicht krijgt op wat er speelt, welke vragen je moet stellen en welke adviseurs en veiligheidspartners je daarbij nodig hebt. Ook besteden we aandacht aan het onderscheid tussen jouw rol als wethouder en de waarneming van het burgemeestersambt bij verhindering of ontstentenis van de burgemeester. Wat wordt er van jou verwacht wanneer je het burgemeestersambt waarneemt? En welke ondersteunende rol kun je vervullen wanneer de burgemeester beschikbaar blijft? Zo leer je wanneer afstemming nodig is, wanneer je ondersteuning biedt en wanneer je als waarnemend burgemeester zelf bestuurlijk moet handelen.

Kan het hele college van B&W deelnemen aan de training?

Ja. Naast de locoburgemeester kunnen ook de burgemeester, andere wethouders, gemeentesecretaris, adviseur crisisbeheersing, juridisch adviseur en communicatieadviseur aansluiten. Zo oefen je niet alleen de rol van de locoburgemeester, maar ook de bestuurlijke samenwerking rond een incident.

Welke bevoegdheden heeft een locoburgemeester?

Jazeker. Als locoburgemeester kun je te maken krijgen met verschillende bevoegdheden op het gebied van openbare orde en veiligheid. Je hoeft deze niet allemaal uit je hoofd te kennen. Tijdens de training leer je welke bevoegdheden relevant kunnen zijn, wanneer bestuurlijk optreden nodig is en welke adviseurs je daarbij kunt inzetten.

Wat als de burgemeester wél beschikbaar is? Is deze training dan nog steeds relevant?

Ook bespreken we de belangrijke nuance dat de burgemeester soms wel beschikbaar of in de gemeente aanwezig is, maar niet zelf onmiddellijk optreedt. Wie doet dan wat? Wanneer stemt de loco af en wanneer moet deze daadwerkelijk handelen?

Andere opleidingen bij Scherp