Training Team Resource Management
Voor een veilig en optimaal presterend crisisteam is het belangrijk dat de onderlinge samenwerking krachtig is. Dit ontwikkelen we door het werken met de zeven skills van Team Resource Management. Onze training Team Resource Management is bij uitstek geschikt voor crisisteams en -functionarissen die bekend willen worden met de zeven skills of hun vaardigheden verder willen ontwikkelen.
- Training van één dag
- Inzet van Serious Gaming
- Incompany training
Dit mag je verwachten
Tijdens de training TRM gaan we kort in op de oorsprong, theorie en toepassingen van TRM. Hiermee leggen we de basis voor de rest van de dag, maar laten we de theorie ook snel achter ons. Wij geloven namelijk dat het aanleren van de TRM-skills vooral in de praktijk gedaan moet worden. Hiervoor zetten wij serious gaming in.
De deelnemers gaan aan de slag met uitdagende games waarin het onderlinge gedrag en de groepsdynamiek meteen zichtbaar worden. De inzet van alle zeven TRM-skills is hard nodig om tot een succesvolle samenwerking te komen. Door reflectiemomenten vóór, tijdens en na de games ontstaat er direct bewustwording. Zo maken we de vertaalslag naar de praktijk, waardoor de opgedane inzichten direct toepasbaar zijn tijdens een volgende crisis.
Onze trainers
Petra heeft ruime ervaring met samenwerken en presteren binnen internationale high performance teams. Als voormalig professioneel esports-speler weet zij hoe belangrijk communicatie, vertrouwen en besluitvorming zijn wanneer de druk toeneemt. In de training Team Resource Management vertaalt zij die ervaring naar herkenbare en praktische situaties. Met serious gaming helpt zij teams scherper samen te werken, sneller te handelen en elkaar beter te vinden wanneer het erop aankomt.
Patrick weet vanuit zijn ervaring als teamleider, coördinator en officier bevolkingszorg wat teams nodig hebben om onder druk goed samen te werken. Hij combineert kennis van crisisbeheersing, openbare orde en veiligheid met ruime ervaring in leiding en coördinatie. In de training Team Resource Management laat hij zien hoe duidelijke communicatie, vertrouwen en heldere taakverdeling bijdragen aan betere besluiten en sterkere teamprestaties.
Locatie:
Op locatie bij jouw gemeente, door heel Nederland. Scherp is gevestigd in Heerenveen, maar we verzorgen een groot deel van onze trainingen ook in het zuiden van Nederland. Incompany is ook mogelijk, vraag ons gerust naar de mogelijkheden.
Voor wie:
Deze opleiding is bedoeld voor alle crisisfunctionarissen die aan de slag willen met TRM in hun crisisteams.
Meer informatie
Wil je meer weten over de Training Resource Management, ben je benieuwd naar onze andere trainingen of wil je een maatwerkopleiding voor jouw organisatie?
Neem dan contact op met Richard Kamphuis via telefoonnummer 06-53243858 of info@scherpinveiligheid.nl of vul dit formulier in.
Veelgestelde vragen
Zit jouw vraag er niet tussen?
Wat is TRM precies?
Team Resource Management (TRM) is een model dat crisisteams helpt om effectief samen te werken onder druk. Het focust op zeven cruciale soft skills, zoals communicatie, leiderschap en adaptiviteit, om samenwerking en prestaties te verbeteren. TRM is toepasbaar op zowel ad-hoc als vaste teams en maakt soft skills meetbaar en ontwikkelbaar.
Scherp in Veiligheid biedt trainingen en advies om TRM te implementeren en teams klaar te stomen voor elke crisissituatie. Wil je meer weten? Neem contact met ons op!
Wat maakt TRM uniek?
Het onderscheidende aspect van TRM is de focus op bewustwording en expliciete toepassing van deze soft skills. Hoewel de meeste teamleden deze vaardigheden al in enige mate bezitten, biedt TRM een kader om ze doelgericht in te zetten. Dit leidt tot betere samenwerking, een gedeelde taal binnen het team en uiteindelijk meer succes in crisissituaties.
Wij werken met vaste crisisteams, kunnen we TRM dan ook inzetten?
Ja, de ontwikkeling van de soft skills is voor ieder team relevant. Ook als het standaard uit een vaste bezetting bestaat. Sterker nog, bij een vaste bezetting is er waarschijnlijk sneller sprake van een zichtbare en merkbare ontwikkeling
TRM gaat ook over besluitvorming en communicatie. Vervangt het het BOB-proces?
Nee, TRM is geen communicatiemodel of procesmodel. TRM omvat zeven soft skills die zich in samenhang tot elkaar verhouden. Door in de juiste mate deze skills in te zetten in crisisteams, kunnen deze effectief functioneren.
Door het toepassen van TRM in (ad-hoc) crisisteams leren de leden van deze teams een gemeenschappelijke taal te hanteren om de benodigde soft skills duidelijk te maken aan elkaar. Ondanks dat men elkaar dus niet (goed) kent, worden teamleden in staat gesteld om (communicatie over) hun samenwerking te versterken.
